Mitarbeiter-KompetenzOnline-Schulungen mit Nachweis

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KI-Richtlinie erstellen

12 Fragen, ca. 10 Minuten. Sie erhalten eine kurze, gut lesbare KI-Richtlinie zum Anpassen, Abstimmen und Unterschreiben. Empfehlungen sind vorausgewählt. Die Richtlinie entsteht nur in Ihrem Browser, es wird nichts gespeichert.

1. Freigegebene KI-Tools

Welche KI-Anwendungen dürfen wofür genutzt werden? Alles, was nicht auf der Liste steht, gilt als nicht freigegeben.

Weitere Tools hinzufügen
2. Daten, die nicht eingegeben werden

Gilt für KI-Tools, die nicht freigegeben sind (Moment 1: vor der Eingabe).

3. Daten in freigegebenen Tools
4. Private KI-Konten
5. Prüfpflicht für Ergebnisse

Immer enthalten (Moment 2): Ergebnisse vor der Verwendung prüfen, anpassen und selbst entscheiden. Zusätzlich:

6. Kennzeichnung von KI-Inhalten (interne Regel)
7. Ansprechperson KI
8. Meldeweg bei Fehlern und Vorfällen
9. Freigabeweg für neue Tools
10. Schulung und Auffrischung
11. Version und Gültigkeit
12. Ergänzende Regelungen (optional)

Nichts wird gesendet oder gespeichert. Vorlage, keine Rechtsberatung: Bitte vor der Inkraftsetzung mit dem Datenschutz und, falls vorhanden, dem Betriebsrat abstimmen. Stand: Oktober 2026.

Häufige Fragen

Werden meine Angaben gespeichert?

Nein. Die Richtlinie entsteht nur in Ihrem Browser. Es wird nichts an uns gesendet, nichts gespeichert und nichts im Browser abgelegt. Lädt die Seite neu, sind die Angaben weg. Sichern Sie das Ergebnis deshalb als PDF.

Wie erhalte ich ein PDF?

Nach „Richtlinie erstellen“ klicken Sie auf „Drucken oder als PDF speichern“. Im Druckfenster wählen Sie als Ziel „Als PDF speichern“. Gedruckt wird nur die Richtlinie.

Ist die Vorlage rechtlich geprüft?

Die Vorlage ist keine Rechtsberatung. Stimmen Sie die Richtlinie vor der Inkraftsetzung mit der für den Datenschutz zuständigen Person und, falls vorhanden, dem Betriebsrat ab.

Brauche ich eine KI-Richtlinie?

Art. 4 der KI-Verordnung verlangt in der seit 27. Juli 2026 geltenden Fassung, dass Unternehmen Maßnahmen ergreifen, um die KI-Kompetenz ihres Personals zu unterstützen. Eine bestimmte Form schreibt die Vorschrift nicht vor. Eine schriftliche Richtlinie zusammen mit einer Schulung ist ein naheliegender Weg (Stand: Oktober 2026).

Stand: Oktober 2026. Dies ist keine Rechtsberatung.